Abteilungsleiter:in Endmontage / Mitglied des Kaders

PROFIL

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Industriemeister:in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld sowie fundierte Führungserfahrung; eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Unternehmerisches Denken mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität (MS Office, SAP, usw.)

AUFGABEN

• Führung der Abteilung Endmontage mit rund 50 bis 80 Mitarbeitenden und aktive Weiterentwicklung der Führungsorganisation
• Förderung, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Schienenfahrzeuge sowie termingerechte Übergabe an die Inbetriebsetzung
• Planung und Steuerung der personellen und organisatorischen Ressourcen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vertretung der Endmontage bei internen und externen Audits
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Strukturen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Effizienz
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben