Lead Organisational Change Management

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar   

Mehrjährige Erfahrung im Organisational Change Management, idealerweise in grossen ERP- und/oder PLM-Programmen   

Nachweisliche Erfahrung in globalen Roll-outs und komplexen Transformationsvorhaben

 Sehr gutes Verständnis von Business-Prozessen (z. B. Engineering, Supply Chain, Produktion, Finance)   

Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methodiken (z. B. Prosci, ADKAR, Kotter)   

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen   

Hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und politischem Fingerspitzengefühl   

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

Gesamtverantwortung für die OCM-Strategie im ERP-/PLM-Roll-out  

Weiterentwicklung und Umsetzung des Change-, Kommunikations- und Enablement-Konzepts   

Steuerung aller Change-Massnahmen entlang des Programmlifecycles (Design, Build, Deploy, Stabilisierung)   

Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen OCM-Teams

Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Stream Leads, HR, Kommunikation und Training   

Stakeholder-Management auf Top-Management- und Fachbereichsebene   

Durchführung von Change-Impact-Analysen und Ableitung gezielter Massnahmen   

Vorbereitung und Moderation von Workshops und Kommunikationsformaten