Leiter:in Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung

PROFIL

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Arbeitserfahrung im Human Resources, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit hoher operativer Exzellenz
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialpartnerschaft
• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke auf Geschäftsleitungsebene
• Hohe Leistungsbereitschaft, messbare Ergebnisse und einen konsequenten, fairen Umgang mit Verantwortung

AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Human Resources
• Strategische Weiterentwicklung aller HR-Themen entlang des gesamten HR-Lifecycles in Absprache mit den Leitern Human Resources der Schwesterwerke in der Schweiz
• Aktive Vertretung arbeitsmarkt-, arbeitgeber- und arbeitnehmerbezogener Fragestellungen in der projektfokussierten Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem CEO sowie den Mitgliedern der Geschäftsleitung bei unternehmensweiten Veränderungs- und Strategieprozessen