Fachperson HR Administration

PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Personalassistenz
• Erste HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute Anwendungskenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM
• Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Eigenverantwortung

AUFGABEN

• Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, z. B. Stellenausschreibungen, Termine, Unternehmenspräsentationen
• Erstellung von monatlichen Reports und Analysen
• Unterstützung des Teams in sämtlichen HR‑Prozessen
• Aufbau und Durchführung effizienter administrativer Aufgaben
• Mitarbeit in verschiedenen HR‑Projekten
• Organisation von Hochschul‑ und HR‑Events